Reconversion professionnelle : ce qu’il faut savoir sur la formation rémunérée

La formation adulte rémunérée est une formation qualifiante ou une formation diplômante, que l’on peut suivre à tout âge pour acquérir des qualifications ou des diplômes supplémentaires, et qui est rémunérée. Les formations payées par l’Etat peuvent être des formations classiques ou des formations en alternance, et les cours peuvent être dispensés en présentiel et/ou en distanciel. La formation à distance gratuite et rémunérée est particulièrement plébiscitée par les étudiants ou par les salariés, qui ne peuvent suivre des cours en présentiel, faute de temps.

Pourquoi intégrer une formation ?

Il y a de multiples raisons de suivre une formation professionnelle rémunérée. Le plus souvent, on va suivre une formation pour adultes pour acquérir de nouvelles compétences et développer son employabilité. Se former à l’un de ces métiers permet d’accroître ses chances de trouver un emploi dans le futur.

De nombreuses personnes souhaitent se lancer dans une reconversion professionnelle, et une formation gratuite et rémunérée leur permet d’acquérir les connaissances et les qualifications nécessaires pour leur projet, sans pour autant mettre en danger leur équilibre financier.

Enfin, dans les secteurs en perpétuelle évolution, suivre une formation rémunérée permet de mettre à niveau ses compétences pour ne pas se laisser dépasser par les nouveautés.

Quelles sont les formations rémunérées ?

Les formations gratuites et rémunérées prennent deux formes : les formations en financement individuel et les formations en financement collectif.

Formations en financement individuel

Les formations en financement individuel ne sont pas automatiquement prises en charge par un organisme, vous devrez trouver vous-même un moyen de financement ou faire appel à un organisme comme Pôle Emploi. Pour financer vous-même votre formation professionnelle, vous pourrez par exemple utiliser votre Compte Personnel de Formation .

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pourrez demander l’aide individuelle à la formation auprès de Pôle Emploi.

D’autres options sont disponibles en fonction de votre statut

  • Si vous êtes salarié, vous pourrez financer votre formation via un contrat de professionnalisation : vous pourrez alors suivre une formation à distance gratuite et rémunérée en même temps que votre emploi.
  • Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pourrez demander l’aide individuelle à la formation (AIF) auprès de Pôle Emploi.

Formations en financement collectif

Les formations en financement collectif sont des formations professionnelles gratuites, qui peuvent être financées par des organismes comme Pôle Emploi, la région, les collectivités locales ou encore l’Etat .

  • Le GRETA, un groupement d’établissements d’enseignement relevant du ministère de l’Éducation nationale qui proposent des modules de formations, CAP et BTS, jusqu’au Bac +3.
  • L’AFPA (l’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes), qui propose des formations diplômantes ou des VAE

Formations rémunérées qu’il est possible de suivre à tout âge

La formation d’infirmière , qui est financée via une rémunération mensuelle qui peut aller de 1 700 à 2 500 € bruts par mois.

La formation petite enfance, avec notamment le CAP « accompagnant éducatif petite enfance » , qui peut être aussi bien réalisée en distanciel qu’en présentiel. La formation est financée en fonction d’un certain pourcentage du SMIC. La rémunération peut ainsi aller de 800 à 1 500 euros. Pour se former à devenir assistante maternelle, la rémunération pourra même atteindre jusqu’à 2 200 € par mois.

La formation de webdesigner , que l’on peut effectuer en apprentissage ou en alternance et qui permet de gagner entre 1 800 et 2 000 € par mois.

Bien sûr, d’autres domaines permettent de suivre une formation rémunérée en 2020, comme la cuisine, la coiffure et l’esthétique, l’informatique, etc.

Comment bénéficier d’une formation rémunérée ?

Pour obtenir une formation payée lorsque l’on est adulte et demandeur d’emploi, il faudra d’abord s’inscrire à Pôle Emploi. Le PPAE est établi par vous-même avec l’aide de votre conseiller Pôle Emploi. Il prend en compte votre formation et vos qualifications, mais aussi les connaissances et les expériences que vous avez acquises au cours de votre parcours professionnel, ainsi que votre situation personnelle et familiale. Ce PPAE permettra à Pôle Emploi de vous proposer des offres d’emploi en accord avec vos souhaits et de suivre une formation sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle .

Sachez que si vous êtes salarié et que vous choisissez de suivre une formation professionnelle dans le cadre du CPF , votre salaire sera maintenu pendant la période de formation.

Comment faire une formation rémunérée par Pôle Emploi ?

L’un des moyens les plus courants de se former gratuitement est de suivre une formation rémunérée avec Pôle Emploi. Vous pourrez recevoir une rémunération de fin de formation de 652,02 € mensuels maximum, sous réserve que votre formation soit éligible.

Vous aurez droit à la RFPE, limitée à 3 ans, et dont le montant varie en fonction de votre situation et de la durée de la formation par semaine. Si vous effectuez un stage agréé par l’Etat ou la région, vous pourrez recevoir la rémunération publique des stagiaires , limitée à 3 ans et dont le montant varie également.

Dispositifs réservés aux demandeurs d’emploi pour bénéficier d’une formation rémunérée

L’Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi (AFC) :

Ce dispositif permet de se former gratuitement pour acquérir des connaissances et compétences demandées sur le marché du travail.

L’Action de Formation Préalable au Recrutement :

Ce dispositif concerne les demandeurs d’emploi qui ont reçu une proposition de CDD de 6 à 12 mois, et qui ont besoin d’une formation pour accéder à ce poste, quel que soit l’employeur .

Quelle rémunération pour une formation Pôle Emploi ?

Si vous suivez une formation Pôle Emploi rémunérée en 2020, le montant de la RFPE est de 652,02 euros par mois maximum. Cette rémunération peut être attribuée sur une période maximale de 3 ans. Il est à noter qu’en cas de stage à temps partiel, la rémunération sera calculée au prorata du temps de présence en formation.

sophie@guide-entreprise.fr: